夠好的工作
簡介
先記下自己的條件、實際發生的事與重看時間，之後才能知道有哪些改變。
由你寫出工作做到什麼程度才算足夠，例如每週能保留多少時間陪家人。
這張的門檻寫法是小實現的設計，不是原量表。
自己怎麼看
讀到這句話時，你能指出具體要發生什麼才算符合期待嗎？
最近一段期間真正發生過的事，不是承諾或整體印象。
證據用來讓不同時間的自己可以核對同一件事。
自己怎麼看
如果把評價拿掉，還剩下哪些看得到的事件？
選一個重新核對條件與實際經驗的時間，讓暫時接受有明確的期限。
這是流程設計，不是研究量表的構念。
自己怎麼看
到了那一天，你最需要更新哪一條證據？
性質特性
門檻讓你看清楚工作是否滿足某個需要，但收入、照顧責任、地點與其他限制，也可能影響你的選擇。先把這些考量一起留下，再慢慢權衡。
已達到的條件可以保留，尚未滿足的需要也值得分開看。逐項記錄，方便你說明自己在意什麼，不必讓一個整體評價代替所有考量。
接著看：行動 →行動
反思
安全建議
文獻
第一本是書，不是研究；第二篇是工作態度研究的百年回顧，只用來說明期待與經驗的落差會影響工作滿意。門檻、證據與重看時點是小實現自己的設計。
讀過