工作價值觀
簡介
分類只用來看組合，不分高低。
薪水、穩定、生活空間、時間地點、升遷、社會觀感與工作環境等交換條件。
工作價值研究長期把報酬、安全與環境視為重要領域。
自己怎麼看
如果一份工作說它能提供這件事，你要看到什麼才會相信？
自主、能力、成長、影響、關係、制度與工作內容本身。
研究也把成就、利他、自主與關係等內容視為不同的工作價值來源。
自己怎麼看
這件事要在一天的工作裡怎麼發生，你才感覺得到？
性質特性
不同階段，你可能會優先照顧不同的需要。想要更好的薪水、穩定或升遷機會，可以和想照顧家人、保留生活空間一樣，成為你挑選工作的理由。
選好三件之後，可以試著寫清楚你要看到什麼才算足夠。例如你在意成長，可以再想想希望參與哪種任務，或累積哪項能力。
接著看：行動 →行動
反思
安全建議
文獻
17 項骨架借用工作價值的六個領域。這張只做當期取捨，不做重要性評分，題目與流程由小實現自行設計。
讀過