回我的下一步目錄

小行動

小行動有三種:試一件、歇一下、先留意

簡介

小行動有三種

三種沒有高低,哪一種適合現在,由你選。今天一件都不選,也可以。

01小嘗試|試一件
它是什麼
試一件很小的新做法:說一句新的話、做一個平常不會做的小動作、做一個決定。例如先講一句「我需要一點時間,晚點找你」。
研究怎麼說

Gollwitzer 的執行意圖研究發現,把「我要做 X」改成「當 A 發生時,我就做 B」,人真的去做的機率會明顯提高,因為決定已經提前做好了。門檻越低、提示越清楚,一件事越容易發生。

自己怎麼看

你最近想做卻沒做的那件事,第一個動作是什麼?它能不能再小一點?

接著看:小暫停|停一下、少做一點 →
02小暫停|停一下、少做一點
它是什麼
刻意停下來,照顧自己:拿掉一件事、關掉通知、躺十分鐘、替一件事訂一個結束的時間。不用證明這段休息有用。例如累了就先休息十分鐘,不用先做完別的事才准自己停。
研究怎麼說

研究恢復的 Sonnentag 與 Fritz 把下班後的休息拆成幾種可以量的經驗:在心裡跟工作拉開距離、讓身體放鬆、做一件自己選的事、自己決定時間怎麼用。Bennett 等人統合幾十個樣本,看到能拉開距離的人比較不累,能自己決定的人比較有精神。這些研究多半在上班的人身上做、多半是相關,效果也不大,所以這裡不說休息會讓你變得更好,只說它算一個小行動。

自己怎麼看

最近一次你真的停下來,是什麼時候?那一次是你自己選的嗎?

接著看:小觀望|先留意,不急著改 →
03小觀望|先留意,不急著改
它是什麼
先不改變,繼續留意一件具體的事:記下它什麼時候出現、前一分鐘發生了什麼,或選一天回來看看。例如下次想拉開距離時,記下前一分鐘發生了什麼。
研究怎麼說

Harkin 等人統合上百個實驗,看到有在記錄自己進展的人,比較容易走到想去的地方,有寫下來的效果更明顯。Torre 與 Lieberman 的回顧也提到,把感受說出名字,本身就會讓情緒降一點。這些研究講的都是有對象的留意,所以小觀望要挑一件具體的事,不是空泛的「多覺察自己」。

自己怎麼看

有沒有一件事,你還不想改,但想多看清楚一點?

接著看:性質特性 →

性質特性

小行動為什麼這麼小

小實現的理念是「少量知識,小小行動,慢慢實現」。門檻越低的事,越容易發生;發生得越多,它就越像你這個人的一部分。

所以小地圖每一張知識頁的做法,都照同一個尺度寫:一個看得見的動作、不用等別人答應、做不到可以縮小。 每一件上面都有一個小標,告訴你它是試一件、歇一下,還是先留意。

覺察是看見,小觀望是挑一件事、一段時間,繼續看。 探索過一張地圖不等於在小觀望,挑了一件想留意的事才是。

下一頁 →

休息為什麼算一個小行動

一件看起來很廢、沒有生產力的事,如果它是在照顧你的身體或心情,就算一個小行動。

它不用先證明自己有用。Tonietto 等人的研究看到,越相信休閒是浪費時間的人,越不享受休閒;反過來跟人說「休閒其實也很有生產力」,也沒有讓他們比較享受。所以這裡不替休息辯護,只說它算。

下一頁 →

留意為什麼也算

把正在發生的事說出名字、記下來,本身就會讓人比較看得清楚。很多改變,是在看清楚之後才發生的。

所以小觀望不急著改。它只要你挑一件事、一段時間,記下你看見的。沒有排回來看的日子,也算。

下一頁 →

一個小嘗試的例子:從「我要減肥」開始

想拆自己的目標時,可以照這四步走一次。

01把目標磨具體

「減肥」變成「三個月內體脂降 2%」。有數字、有期限。

02選一個行動

「每週跑步三次」。這是對的方向,但它太大,所以你一直沒開始。

03拆出今天 10 分鐘做得到的

把跑步鞋放在門口。查三個能跑的地點。跟一個朋友說你的計畫。這三件加起來不到 10 分鐘,而且都不是跑步。

04做了就記一句

「鞋放門口了,明天七點。」這一句就是紀錄。明天跑不跑,門檻已經比今天低。

接著看:小行動 →

小行動

小嘗試的四種開法

接著看:反思 →

反思

四個可以自己想的問題

  1. 你現在在意的那件事,比較需要試一件、歇一下,還是先留意?
  2. 上一次你真的停下來休息,是你自己選的嗎?
  3. 如果只有 10 分鐘,你能替那件事做哪一件不是它本身的小事?
  4. 有沒有一件事,你想先看清楚,再決定要不要改?
接著看:安全建議 →

安全建議

這一頁不做什麼

  • 不告訴你該追求什麼目標,目標是你的。
  • 不把休息當成偷懶,也不把它當成治療。
  • 不數你停了幾次、看了幾次,也不用連續天數或分數衡量你。
  • 不要求你每次都選一件,今天一件都不選也可以。
  • 不替你決定現在該是哪一種。
接著看:文獻 →

文獻

文獻

小行動的三種,與小嘗試的四種開法,是小實現自己的整理,不是任何量表或治療方案。休息的研究多半在上班的人身上做、多半是相關,效果也不大;小暫停不是治療,也不保證讓你變好。習慣形成的時間因人因事差異很大,不要把「21 天」或任何天數當成標準。

文獻 7 筆,展開看
  1. Bennett, A. A., Bakker, A. B., & Field, J. G. (2018). Recovery from work-related effort: A meta-analysis. Journal of Organizational Behavior, 39(3), 262–275.
  2. Gollwitzer, P. M., & Sheeran, P. (2006). Implementation intentions and goal achievement: A meta-analysis of effects and processes. Advances in Experimental Social Psychology, 38, 69–119.
  3. Harkin, B., Webb, T. L., Chang, B. P. I., Prestwich, A., Conner, M., Kellar, I., Benn, Y., & Sheeran, P. (2016). Does monitoring goal progress promote goal attainment? A meta-analysis of the experimental evidence. Psychological Bulletin, 142(2), 198–229.
  4. Locke, E. A., & Latham, G. P. (2019). The development of goal setting theory: A half century retrospective. Motivation Science, 5(2), 93–105.
  5. Sonnentag, S., & Fritz, C. (2007). The Recovery Experience Questionnaire: Development and validation of a measure for assessing recuperation and unwinding from work. Journal of Occupational Health Psychology, 12(3), 204–221.
  6. Tonietto, G. N., Malkoc, S. A., Reczek, R. W., & Norton, M. I. (2021). Viewing leisure as wasteful undermines enjoyment. Journal of Experimental Social Psychology, 97, Article 104198.
  7. Torre, J. B., & Lieberman, M. D. (2018). Putting feelings into words: Affect labeling as implicit emotion regulation. Emotion Review, 10(2), 116–124.
讀過了 →

讀過

小行動有三種:試一件、歇一下、先留意

接著讀

去我的下一步挑一件全部知識頁 →